Работодателей – двое? (03.02.2008 16:20)
Наша организация арендовала автобус с
водителем. При этом зарплату ему платит
арендодатель. Должен ли этот водитель
подчиняться внутреннему трудовому распорядку
нашей организации в полной мере? Просим дать
полный и обоснованный ответ.
По договору аренды транспортного
средства с экипажем арендодатель предоставляет
арендатору транспортное средство за плату во
временное владение и пользование и оказывает
своими силами услуги по управлению им и по его
технической эксплуатации.
Арендодатель в течение всего срока
договора аренды транспортного средства с
экипажем обязан поддерживать надлежащее
состояние сданного в аренду транспортного
средства, включая осуществление текущего и
капитального ремонта и предоставление
необходимых принадлежностей (ст. 634 ГК РФ).
В соответствии со ст. 635 ГК РФ
предоставляемые арендатору арендодателем
услуги по управлению и технической эксплуатации
транспортного средства должны обеспечивать его
нормальную и безопасную эксплуатацию в
соответствии с целями аренды, указанными в
договоре. Договором аренды транспортного
средства с экипажем может быть предусмотрен
более широкий круг услуг, предоставляемых
арендатору.
Состав экипажа транспортного средства
и его квалификация должны отвечать обязательным
для сторон правилам и условиям договора, а если
обязательными для сторон правилами такие
требования не установлены, требованиям обычной
практики эксплуатации транспортного средства
данного вида и условиям договора.
Члены экипажа являются работниками
арендодателя. Они подчиняются распоряжениям
арендодателя, относящимся к управлению и
технической эксплуатации, и распоряжениям
арендатора, касающимся коммерческой
эксплуатации транспортного средства.
Правила внутреннего трудового
распорядка являются локальным документом,
разрабатываются и применяются в рамках
конкретной организации. Правила определяют
порядок приема и увольнения работников, основные
обязанности работников и администрации, режим
рабочего времени и его использование, а также
меры поощрения и ответственность за нарушение
трудовой дисциплины.
По нашему мнению, водитель автобуса, не
являясь сотрудником организации – арендатора не
должен подчиняться внутреннему трудовому
распорядку данной организации, а должен
выполнять свои трудовые обязанности в рамках
договора аренды транспортного средства с
экипажем.
Автор: В. Золотаева, методолог ООО
«Гусев и К Аудит»
К оглавлению
|